Schweizer Lohnbuchhaltung für öffentliche Verwaltungen

Erfüllt bereits im Standardumfang alle Anforderungen für Finanzverwaltungen, Städte oder Gemeinden

Lohnbuchhaltung für öffentliche Verwaltungen

Öffentliche Verwaltungen haben spezielle Bedürfnisse an die Lohnbuchhaltung. Sei es
die Handhabung mehrerer Personalstellen, individueller Lohnabrechnungen oder
Schnittstellen zu Fremdsystemen wie Lehrerbesoldung.

Individuelle Lohnabrechnung

Sie bestimmen den Zahlungszyklus und können durch Zuweisung verschiedener Abrechnungskreise mehrere Lohnläufe pro Monat gleichzeitig erstellen.

Personalverwaltung

Vereinfachte Administration dank integriertem Personal-Informations-System, wo sämtliche Daten der Mitarbeitenden hinterlegt werden können.

Personalstellen

Es stehen mehrere Personalstellen pro Mitarbeitende zur Verfügung, falls mehrere Funktionen mit unterschiedlicher Entlöhnung und Versicherung ausgeführt werden.

Mitarbeiterliste

Sämtliche relevanten Informationen stehen auf einen Blick zur Verfügung, und die wichtigsten Arbeitsprozesse können auf Knopfdruck gestartet werden.

Automation

Ansprüche für Ferien, Feiertage und Vorholzeiten werden anhand Ihres Personalreglements hinterlegt. Der Ein-/ Austrittsprozess erfolgt ebenfalls automatisiert.

Schnittstellen

Schnittstellen zu Systemen für öffentliche Verwaltungen, wie Lehrerbesoldung, Pfeile-Lohnerhöhungstool oder beruflicher Vorsorge sind standardmässig vorhanden.

Diese öffentlichen Verwaltungen arbeiten nebst vielen anderen bereits mit SwissSalary NSP

SwissSalary NSP im Einsatz

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Deshalb setzen Unternehmen auf SwissSalary NSP

Vollständig in die Gesamtlösung von Axians Infoma Schweiz integriert

SwissSalary NSP® ist Bestandteil der Branchenlösung
Infoma newsystem unseres Partners Axians Infoma
Schweiz und deckt u.a. die hohen Anforderungen von
mehreren Personalstellen sowie des Kontenplans HRM2 ab.
Weitere Informationen zur Branchenlösung
finden Sie auf der Website von Infoma.

infoma